第577章 达康别激动！(第1/2页)

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担心高育良也来点自己穴，沙瑞金不等高育良回答，索性抢先把路堵死：“我听说这里以前是个网球场，因为当年赵立春喜欢打网球，我来之后，这里就改建成了网球场。”

“哎，不过我可没打过任何招呼和暗示啊！”

沙瑞金的这招“自断其路”，委实是打了高育良个出其不意。

略微惊讶后，高育良继续接上：“沙书记你多虑了。”

“其实赵立春喜欢打网球也好，你爱好打篮球也罢，本质上都是一样的。”

“上有所好，下必甚焉。”

“权力的游戏，从来不是一个人在玩。赵立春在位时，有人称汉东是赵家帮；等赵立春调走，又有人编排出了什么汉大帮。”

“其实仔细想想——这些所谓的‘帮’、‘派’，真的是哪个人有意为之吗？”

“并不是，是因为权力本身需要支撑。一个高级干部，没有自己的人脉网络，没有一批能干事、愿干事、信得过的干部，他怎么推动工作？怎么贯彻意图呢？”

“所以说在干部人事安排上，主管领导任用一些自己更熟悉更了解的干部，也是情有可原的。”

听到这话，沙瑞金嘴边有句话几欲呼之欲出——所以你就一路提拔任用你的学生祁同伟？

不过话到嘴边又赶紧收回。

根据多年来交往经验，他能预感到要是说出这句话了，这大教授保准又是一通大道理蹦出，何必徒自找麻烦呢？

于是转而迎合高育良：“育良书记这话说的有道理啊。”

“一把手不光是位高权重，压力也大，一有问题，上头首先问责的就是他，所以任用干部，就习惯于去用一些他熟悉的人。”

“你比如说，吕州正在搞的这个民营家庭经济推进改革项目，祁同伟就顶着压力，任用了犯下过严重错误的李达康。”

“为什么呢？因为他对李达康足够熟悉，知道他虽然犯过错误，但是办事能力过硬，执行力强。”

“用人用熟，这不是私心，而是效率。一把手担着巨大的责任，不可能拿全盘工作去给陌生人试错。”

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