第69章 文化“真空”与表弟的“史诗级”提案(第1/2页)

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金色雕像的消失，在公司内部引发了不小的震动。

第二天一早，员工们发现大堂中央那片熟悉的、金光闪闪的区域变得空荡荡，只剩下地板上一尘不染的印记，以及……那该死的、余音绕梁般的《今夜无人入睡》似乎还在脑海中自动播放。

王胖子围着原本摆放雕像的地方转了好几圈，啧啧称奇：“闲哥，你这‘艺术品’是搞限时展览？还是升级换代去了？怎么连个通知都没有？”

林闲面无表情地喝着咖啡，用早已准备好的说辞搪塞：“艺术的价值在于瞬间，而非永恒。它的使命已完成，归于虚无，方得始终。”（内心：可算把这瘟神送走了！）

王胖子立刻露出“我懂了”的表情，肃然起敬：“高！实在是高！闲哥你这是玩了一把现实版‘朝菌不知晦朔，蟪蛄不知春秋’啊！用消失来诠释存在的意义！这艺术境界，我等凡人望尘莫及！”

林闲：“……”

你开心就好。

陈蕊对此则持谨慎态度，她调取了大堂的监控记录，发现最后关于雕像的画面是一片剧烈的闪烁和雪花，随后信号就中断了。技术部门检查后表示设备并无故障，只能归结为“未知强信号干扰”。

“林总，雕像的消失方式……有些蹊跷。”陈蕊汇报时，语气带着一丝探究，“需要深入调查吗？”

“不用。”林闲立刻否决，语气斩钉截铁，“一切都在计划之中。专注于应对接下来的专家考察。”

陈蕊看了看林闲那“一切尽在掌握”的淡然表情（实则是心虚），将疑惑压了下去，点头称是。

最大的噪音源和视觉污染源消失了，林闲确实轻松了几天。但轻松是短暂的，那个【文化自信的胜利】任务，如同达摩克利斯之剑，始终悬在头顶。

展现“独特且深厚”的企业文化？

他现在连个像样的“文化”标签都找不到！总不能跟吴院士说，我们公司的文化核心就是“老板想躺平，员工自由发挥”吧？

他召集了王胖子和陈蕊，开了一个小会，试图集思广益。

王胖子一听要搞“企业文化”展示，立刻来劲了：“这还不简单？闲哥！就把你那些‘金句’整理一下，印成册子！什么‘营造一片海’、‘心静听潮汐’、‘产业如潮水，布局如弈棋’！保证把那个老学究唬得一愣一愣的！再不行，我把你当初在选秀节目上那句‘数据很活跃，能量很充沛’也加进去？那可是经过市场（？）检验的！”

林闲听得脸都绿了，赶紧让他打住。那些玩意儿忽悠一下外行和脑补党还行，拿去对付一个严谨的科学院士？怕不是当场被当成精神病赶出来！

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