第176章 工厂技术考核，林晓棠报名参加

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初秋的风刚吹进工厂大院，技术科门口的公告栏就贴出了一张醒目的通知——工厂将在月底组织年度技术考核，考核通过者不仅能获得“技术骨干”称号，临时工还可优先获得转正名额。消息一传开，技术科瞬间热闹起来，老员工们摩拳擦掌，想借此证明自己的能力，临时工们更是把这当成了转正的关键机会。

林晓棠路过公告栏时，通知前已经围了不少人。她挤进去仔细看，考核内容包括图纸设计、机床操作、故障诊断三项，每项满分100分，总分270分以上才算通过。看到“临时工优先转正”这行字时，她的心跳忍不住加快——这正是她等待已久的机会，不用靠任何人，仅凭自己的技术实力争取转正，再合适不过。

“晓棠，你要不要报名？你现在的技术，说不定能通过考核！”小李拍了拍她的肩膀，语气里满是鼓励。

林晓棠攥了攥手里的绘图笔，眼神坚定：“报！当然要报！”

周围的同事有些惊讶，有人小声议论：“她一个临时绘图员，还敢报名？考核里的故障诊断可难了，连有些老员工都没把握。”“就是啊，万一考不过，岂不是丢人？”

这些话林晓棠都听在耳里，却没放在心上。她想起这半年来的努力——跟着沈廷舟学图纸设计，从简单零件图到复杂装配图；下班后练机床操作，从基础开机到独立加工零件；还啃完了沈廷舟借她的《机床故障诊断与维修》，记下了几十页的案例笔记。她有信心，只要认真准备，一定能通过考核。

当天下午，林晓棠就拿着报名表格找到了张科长。张科长看着表格上“林晓棠”三个字，有些意外：“晓棠，你确定要报名？这次考核难度不小，很多老员工都没十足把握。”

“张科长，我确定。”林晓棠语气诚恳，“这半年来，我跟着沈科长学了不少技术，也做了很多实操练习，想借这次考核证明自己的能力，也想争取转正的机会。就算没通过，也能知道自己的不足，以后更有方向地学习。”

张科长看着她眼里的坚定，想起她之前解决机床故障、独立完成零件图的表现，笑着点点头：“好！我支持你报名！你的能力大家有目共睹，好好准备，肯定能取得好成绩。”

报完名后，林晓棠立刻制定了备考计划。每天早上提前一小时到工厂，在会议室里复习图纸设计规范，对着往年的考核真题反复练习，把容易出错的标注细节记在笔记本上；午休时去车间，趁着机床空闲，练习故障诊断——她特意让王师傅模拟常见故障，比如主轴转速不稳、进给系统卡顿，自己则根据症状一步步排查，直到准确找到问题所在；晚上回家处理完手工订单后，还会花两小时看机床操作视频，巩固加工技巧。